Congé de proche aidant et AJPA en 2026 : durée, montant, démarches
Vous accompagnez un parent ou un proche en perte d’autonomie ? Le congé de proche aidant vous permet de suspendre ou de réduire votre activité, et l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) compense une partie de la perte de revenus. Conditions, montants 2026 et démarches.
Montant au 1er janvier 2026, source : pour-les-personnes-agees.gouv.fr.
Le congé de proche aidant
Le congé de proche aidant permet à un salarié de suspendre ou de réduire son activité pour accompagner un proche handicapé ou en perte d’autonomie. Il est ouvert aux salariés du privé et a son équivalent pour les agents publics.
Durée et organisation
- Trois mois, renouvelables, dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière, sauf accord collectif plus favorable ;
- possibilité de le prendre de façon fractionnée, par périodes d’au moins une demi-journée, ou à temps partiel, avec l’accord de l’employeur ;
- le salarié retrouve ensuite son emploi ou un emploi similaire, avec une rémunération au moins équivalente.
Qui peut être aidé ?
Un membre de votre famille, ou de celle de votre conjoint, ou une personne âgée ou handicapée avec qui vous résidez ou entretenez des liens étroits et stables. La personne aidée doit présenter un handicap ou une perte d’autonomie répondant aux critères prévus par les textes : vérifiez-les auprès de votre employeur ou de la CAF.
Comment le demander ?
Informez votre employeur au moins un mois avant la date de début du congé, ou quinze jours avant en cas d’urgence, par un moyen qui permet de prouver la date (lettre recommandée, remise en main propre contre décharge). Joignez les justificatifs demandés : déclaration sur l’honneur du lien avec la personne aidée, justificatif de sa perte d’autonomie ou de son handicap.
L’allocation journalière du proche aidant (AJPA)
Le congé de proche aidant n’est pas rémunéré par l’employeur. L’AJPA compense une partie de la perte de revenus :
| AJPA en 2026 | Montant ou limite |
|---|---|
| Par journée de congé | 66,64 € |
| Par demi-journée | 33,32 € |
| Par personne aidée | 66 jours au maximum |
| Sur toute la carrière | 264 jours au maximum (quatre personnes aidées) |
L’AJPA est versée par la CAF ou la MSA, sur demande, aux salariés, agents publics, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi indemnisés et stagiaires de la formation professionnelle qui réduisent ou cessent leur activité pour aider un proche.
Source : pour-les-personnes-agees.gouv.fr, fiche « Les aides financières pour les proches aidants », montants 2026.
Les autres droits à connaître
- Assurance vieillesse des aidants : des trimestres de retraite peuvent être validés pendant les périodes d’aide, via la CAF ou la MSA.
- Don de jours de repos : des collègues peuvent vous céder des jours de repos, avec l’accord de l’employeur.
- Congé de solidarité familiale : pour accompagner un proche en fin de vie, avec une allocation spécifique versée par l’Assurance maladie.
- Droit au répit : dans le cadre de l’APA, une majoration du plan d’aide peut financer un accueil de jour ou un hébergement temporaire, jusqu’à 583,52 € par an en 2026.
Pour soulager le quotidien, pensez aussi à la téléassistance et à l’aide à domicile.
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Combien de temps dure le congé de proche aidant ?
Trois mois, renouvelables, dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière, sauf disposition plus favorable d’un accord collectif. Il peut être pris de façon fractionnée ou à temps partiel avec l’accord de l’employeur.
Combien rapporte l’AJPA en 2026 ?
66,64 € par journée et la moitié par demi-journée, versés par la CAF ou la MSA, dans la limite de 66 jours par personne aidée et de 264 jours sur toute la carrière.
Qui peut être aidé dans le cadre du congé ?
Un membre de la famille (conjoint, parent, enfant, frère ou sœur, membre de la famille du conjoint…) ou une personne âgée ou handicapée avec qui vous résidez ou entretenez des liens étroits et stables, dès lors qu’elle présente un handicap ou une perte d’autonomie répondant aux critères prévus.
Comment prévenir son employeur ?
En principe au moins un mois avant le début du congé, par tout moyen permettant de prouver la date de la demande, ou quinze jours avant en cas d’urgence, notamment une dégradation soudaine de l’état de santé de la personne aidée.
Le congé compte-t-il pour la retraite ?
Les périodes de congé de proche aidant peuvent ouvrir des droits à l’assurance vieillesse des aidants, gérée par la CAF ou la MSA, ce qui évite de perdre des trimestres de retraite.